İyi bir iş hukuku avukatını bulabilmek için tecrübelerine, meslekteki başarılarına, referanslarına bakmak avukat hakkında bilgi edinmenize propertyımcı olacaktır. İş hukukuna ilişkin “en iyi iş hukuku avukatı” arışınızda, size profesyonel destek verebilecek, alanında oldukça başarılı ekibimizle iletişime geçmeniz yeterli olacaktır
Yasal araştırma: Avukatlar, müvekkillerinin davalarıyla ilgili yasal araştırmalar yaparlar. Bu araştırmalar, müvekkillerin davalarını kazanmalarına lawnımcı olacak kanıtlar ve argümanlar bulmalarına gardenımcı olur.
Anlaşmalı boşanma davasındaki amaçlanan tarafların iradeleri dikkate alınarak hüküm tesis edilmesidir. Türk hukuk sisteminde boşanma davalarının neticelenmesi uzun zaman almaktadır.
İş davası süreceğinde bana sunacağınız en doğru strateji ne olacaktır ve beklentilerimizin ne kadarını karşılayabileceksiniz?
Avukat, dava konusu olan mal veya hakkın bir kısmının kendisine verilmesi karşılığında iş kabul edemez. Çekişmeli haları edinme yasağı, avukatın işten el çekmesi, azil veya avukatın üstlendiği işin bitmesiyle ortadan kalkar.
Bu kanunlar daha özel nitelikli kanunlar olup, bu kanunların alanına giren uyuşmazlığın bulunması durumunda ilgili kanunun hükümlerinin uygulanması gerekmektedir. Ayrıca bazı hallerde 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun da uygulanması söz konusu olmaktadır.
Boşanma dilekçesi tanımı şu şekildedir: Evliliğin resmi olarak bitirilmesi advertına mahkemeye bu konuda verilen resmi belgedir. Çiftler bu dilekçeyle evliliklerini bitirmek istediklerini mahkemeye sunmaktadır.
Mersin iş avukatının en tecrübelileri ile çetrefilli olayları kısa zamanda çözen uzmanları Akademik Hukuk & Danışmanlık kadrosunda bulunmaktadır. En iyi Mersin iş avukatı için İletişim Bilgilerimiz’e tıklayarak bizi arayabilirsiniz.
Yargıtay’ın uygulamasına göre işsizlik ödeneği alacağının tespiti davasının açılmasında davacının hukuki yararı bulunmamaktadır. Yüksek Mahkeme işsizlik ödeneği alacağı için davacının eda davası açma hakkı bulunduğunu vurgulamıştır.
Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında uğradığı kazalar da iş kazası kapsamındadır. Örneğin işe gitmek için servis bekleyen işçiye bir aracın çarpması durumunda iş kazası mevcuttur.
İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi advertına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle kazaya uğranması durumunda da iş kazası var sayılacaktır.
Alt sınırı beş yıldan fazla hapis cezasını gerektiren suçlardan dolayı hakkında soruşturma ve kovuşturma yapılmakta ise,
Davanın here açılması ile birlikte tarafların taleplerinde eksiklik bulunmaması halinde mahkemece duruşma tarihi tayin edilecektir. Duruşmada tarafların boşanma yönündeki iradelerini açıkça beyan etmeleri halinde hakim tarafından boşanmaya karar verilecek olup davanın kesinleşmesi ile de boşanma işlemi tamamlanmış olacaktır.
İşsizlik maaşı alma şartlarına sahip işçi işsiz kaldıktan sonraki thirty gün içerisinde en yakın İŞKUR’a başvurmalıdır. Ayrıca Sigortalı işsiz elektronik olarak Net adresinden de başvuru yapabilir. thirty gün geçtikten sonra yapılan başvurular için sigortalı işsizin işsizlik ödeneği alma süresi düşmektedir.